ETON نوي توکي د "لومړي درس" روزنې فعالیتونو ترسره کولو لپاره تنظیم شوي
د "د کار او تولید د بیا پیل کولو په جریان کې د لومړۍ درجې" په خبرتیا کې د شیډونګ ولایتي دولتي خوندیتوب کمیټې دفتر روحیه او اړتیاوې په بشپړ ډول پلي کولو لپاره ، ژر تر ژره د رخصتۍ زړه بیرته ترلاسه کول ، د خوندي پرمختګ مفهوم رامینځته کول ، په پراخه کچه وده کول. د ټولو کارکوونکو د خوندیتوب په اړه پوهاوی او د تصدیو د خوندي پرمختګ احساس کول، د جنورۍ په 28 نیټه، د Yiteng نوي موادو شرکت د "لومړی درس" روزنیز فعالیت تنظیم کړ، عمومي مدیر ټینګ کون، اجراییوي مرستیال لی جین لیانګ، د عمومي مدیر مرستیال لیو تاو، د عمومي مدير مرستيال ګو وين شينګ، د عمومي مدير مرستيال يو ياجي او ټولو کارکوونکو په دغه روزنه کې ګډون کړی و، د دغې غونډې مشري د امنيت رئيس جانګ يانګ کوله.
په غونډه کې عمومي مدير تينګ کون يوه مهمه پرانيستونکې وينا وکړه، د دې لپاره چې د "د ساختمان د لومړي درس" د ترسره کولو په اهميت پوره پوه شي، هر څوک دې ته وهڅوي چې د زده کړې لپاره ارام شي، فکر کول زده کړي، لاسته راوړنې زده کړي. د روزنې مناسب اغیز ترلاسه کول. هغه د لومړي ځل لپاره په 2022 کې د شرکت د سوداګرۍ پرمختګ راپور ورکړ. په 2022 کې، د نوي موادو شرکت په بشپړه توګه د ګروپ او ګروپ شرکت د ګوند کمیټې ګمارل پلي کړل، د بهرني فکر د بدلون له لارې د پای پیرودونکو تمرکز، د ظرفیت څخه ګټه پورته کړه. په داخلي توګه د محصول جوړښت تنظیم کول، د بدلون او پراختیا په برخه کې نوي بریالیتوبونه ترلاسه کړل، او د ثابت عملیاتو او پراختیا ښه وضعیت ساتل. په 2023 کې، شرکت به د "درې پنځه" پراختیایي ستراتیژۍ تمرکز ته دوام ورکړي، د پلور مشر نور نڅا کړي، د مسلکي وړتیاوو جوړول پیاوړي کړي، د سوداګریزو فعالیتونو تحلیل پیاوړي کړي، د مختلفو سوداګریزو اهدافو بشپړولو ډاډ ترلاسه کړي. |
د خوندیتوب کار ته په کتو سره دا په ډاګه شوه چې موږ باید اوسنی پیچلی او سخت امنیتی وضعیت په بشپړه توګه وپیژنو. خوندیتوب د ټولو کارونو د ترسره کولو اساس دی، هر واحد باید په فکر کې نوې څیړنه او قضاوت ولري، په ټینګه سره د خوندیتوب لومړی شعور او د خوندیتوب قانون حاکمیت رامینځته کړي، فشار له منځه یوسي، د خوندي تولید کار باندې تمرکز وکړي. خپله انرژي د تولید خوندیتوب کار کې واچوئ. د رخصتۍ وروسته د کار او تولید بیا پیل کول تل د تولید خوندیتوب یوه مهمه دروازه وه، ټولې څانګې، واحدونه د زړه ناسته ترسره کوي، د زړه کار ښه دنده ترسره کوي. د ټولو کارمندانو د خوندیتوب پوهاوی پیاوړی کړئ، په هوښیارۍ سره د نیمګړتیا فلج فکر باندې بریالي شئ، او خپل کار ته ځان وقف کړئ. د خبرتیا زده کړې پیاوړتیا لپاره، تل د "خوندیتوب تار" ټینګ کړئ. خوندیتوب د کارمندانو کیفیت سره نږدې تړاو لري. ټولې څانګې او واحدونه باید د کارمندانو په اړه د قضیې خبرتیا زده کړې پیاوړي کولو ته دوام ورکړي، "اوږد" او "اکثره" په پام کې ونیسي، په لنډ ډول د کارمندانو خوندیتوب پوهاوی لوړ کړي، د خوندیتوب پیښو څخه ژور درسونه واخلي، د حادثې مطالعې ته په بشپړه توګه پام وکړي. قضیې، او په مؤثره توګه د ټولو کارمندانو د حادثې مخنیوي پوهاوی لوړول. موږ به د پټو خطرونو د پیژندلو او کنټرول لپاره سیسټم په کلکه پلي کړو. موږ به په ساحه کې د مختلف خطرونو طبقه بندي کنټرول او د پټ خطر مدیریت اقداماتو پلي کولو ډاډ ترلاسه کړو. موږ باید د "زموږ په اوږو مسؤلیت او مسؤلیت په ذهن کې" پوهاوی پیاوړی کړو او ډاډ ترلاسه کړو چې څوک مسؤلیت لري، څوک چک کوي او څوک د سیمې مسولیت لري. امنیت د تصدۍ د پراختیا بنسټ دی، سره کرښه، لاندنۍ کرښه، د تصدۍ پراختیا ژوند لیک دی. راځئ چې د یو ډیر قوي کاري سټایل سره ، ډیر سخت کاري چلند وکړو ، ترڅو د شرکت خوندیتوب تولید دوامداره ثبات ډاډمن کړو ، د خوندیتوب تولید لاندې کرښه وساتئ ، د شرکت لوړ کیفیت پرمختګ ته وده ورکړئ.
د اجرائيه رئيس مرستيال لي جين ليانګ اړتياوې وړاندې کړې، تر ټولو لومړی بايد له خپلو ستونزو ځان وپيژنو، د ځان د انکار جرئت ولرو، له اوسني حالت څخه راضي نه يو، له تېرو لاسته راوړنو راضي نه يو. د ښه کار کولو څرنګوالی، کار بشپړ کړئ، ډیرې لارې، لږ ستونزمن؛ ډیر کار، لږ لاسته راوړنې. دوهم، د "درې ټیوب درې باید" د اصولو سره سم د خوندیتوب کار کې ښه دنده ترسره کړي. د خطر او خطر په اړه پوهاوی لوړ کړئ، واقعیا غواړئ چې مخکې وي، په مخ کې یې وکړئ، او هڅه وکړئ چې خپل کار ترسره کړئ. د شرکت د لوړ کیفیت پراختیا ته وده ورکولو لپاره زموږ د ژمنتیا سره د "ریښتیني ځواک" لاندې په اخلاص ، اخلاص سره د "درې ریښتیني" روحیه پرمخ وړئ.
په غونډه کې، د ټیم مخکښ غړي د دسمبر 2022 کې د "خوندي ستوري" ورکشاپ، ټیم او کارمندانو ته ډالۍ شول.
په دې روزنه کې، په لومړي پړاو کې له کافي چمتووالي وروسته، شرکت د داخلي روزنیزو ښوونکو د یوې ډلې د جوړولو لپاره د اصلي څانګې 7 سوداګریز ملاحظه غوره کړه، او کارمندانو ته یې د خوندیتوب، کیفیت، محصولاتو پوهه، میخانیکي او بریښنا په اړه روزنه ورکړه. تجهیزات، د کارپوریټ کلتور او نور اړخونه، چې نه یوازې د کارمندانو لپاره د کارپوریټ کلتور، روح، اهدافو او ستراتیژۍ تفسیر راوړي. په ورته وخت کې، د شرکت د داخلي روزنې ټیم جوړول پیاوړي کړئ، داخلي روزنه نوره مسلکي کړئ.
|| د تشبث پیژندنه، د مرکز ځواک او یووالي، د ځواک روزنه، د ریښو څخه روزنه، د روح څخه بهر روزنه، د دې کال هدف د بریالیتوب بشپړولو لپاره یو پیاوړی بنسټ کیښود.
